近日，从云南省丽江市第九场“对标一流争先进位”系列新闻发布会上获悉，２０１７年以来，丽江市推进“十大双创版块”建设，为人才和创新创业提供“保姆式”服务，助力“双创”工作提挡加速。
据丽江市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长和佳瑞介绍，近年来，丽江市全面实施创新驱动和人才强市战略，贯彻落实《丽江市英才计划》，制定出台一系列政策文件，重点解决人才队伍总量不足、结构不优、素质不高、作用发挥不充分，特别是高层次创新型人才匮乏等问题。
在“引进来”的基础上，丽江市统筹实施３个１００名“送出去”培养计划，在全市教育、卫生系统遴选１００名教育管理人员、教师及１００名医疗机构管理人员、医护人员，在其他行业中遴选１００名分期分批分层次到发达地区、院校、对口单位、企业开展培训、见习、进修。
在高层次人才培育上，丽江市建立了高端人才柔性引智工作站，成立云南省柔性引进高层次人才基地，目前丽江市共有省级专家基层科研工作站８个，市级专家工作站８个；同时加强专业技术及高层次、高技能人才队伍建设，目前，丽江市共有专业技术人员２２６００人，高技能人才１１８９０人。２０１８年，丽江市被云南省人才工作领导小组授予“云南省人才特区”称号。
做好人才队伍建设的同时，丽江市重视创新创业工作，着力推进创业平台建设，丽江凡非凡创业园、云大旅游文化学院众创空间等６个创业平台被评审认定为省级创业平台。
