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枣庄高新区人才驱动“锂”争上游  匠心打造“锂都”雁阵新格局
2022年12月22日来源：枣庄高新区

枣庄高新区深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作的重要论述，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，将锂电产业作为推动全区经济社会发展的“一号工程”，努力构建“以产引才、以才兴产、产才融合”的人才工作新格局，助力打造“中国北方锂电人才之都”。


凝心聚“锂”，打造产才融合“强磁场”

自主育才激发产业活力。聚焦锂电产业技术需求，支持企业通过项目合作、技术攻关、产学研合作等方式联合培养人才，新入选国家重点人才工程2人、省级2人，人才引领产业发展的内生动力全面迸发。

项目引才破解产业难题。聚焦锂电产业“卡脖子”关键环节，加快推进欣旺达sfc480超级快充、威固锂电池等重大科技项目攻关，发布“揭榜挂帅”项目9个，精工电子的高性能超级电容模组项目成功揭榜；柔性引进高层次人才21人，一批技术过硬、素质优良的产业领军人才加速集聚。

活动聚才加快产业发展。突出锂电产业首位度，举办中国科技创新挑战赛、高层次人才创业大赛、锂电产才论坛、技能人才大赛、人才专场招聘会“五大专场”活动，建立“组织部门牵头抓总，人才主管部门配合，集团、园区抓落实”的人才项目跟踪推进机制，新落地人才项目2个、在谈5个，锂电产业实现上中下游全链条、一体化加速发展。

平台集才助推产业升级。加快创新平台建设，精心打造集聚人才的高端平台载体，九洲双创科技园入选全国首批“科创中国”创新基地，新建国家、省级平台10个，吉利欣旺达入选省级锂电产业创新创业共同体，以高能级平台托举产业迭代升级。


以“锂”待人，打造产才融合“生态圈”

优化提升人才新政“黄金六条”，设立“人才项目专项资金”，助推人才项目加速落地；加大技能人才梯次培育，率先在全市推行技能人才“月奖补”制度，破解企业人才引育难题；由组织部长牵头开展送人才政策进企业、进园区、进校园、进村居“四进”活动，兑现各类奖补资金771.5万元，构建了全类别、全方位、全周期的高效人才政策体系；积极营造一流的人才生态，新建智能化、数字化、园林式人才公寓200套；着力打造全市首个人才主题公园，全面提升人才的归属感、获得感、幸福感。


“锂”贤下士，打造产才融合“新引擎”

加快锂电产业创新品牌建设，开展高端人才引育三年（2023-2025）行动，实施领军人才引领计划、海外人才回引计划、企业精英培育计划、青年人才集聚计划、技能人才倍增计划、人才生态提升计划等“六大计划”，推动“人才 产业”深度融合、协同发展，全方位打造锂电人才集聚先行区。

枣庄高新区获批国家创新型产业集群（锂电）试点、国家级企业创新积分制试点单位、国家级科技金融创新服务“十百千万”专项行动试点、中国产学研合作示范基地和国家知识产权试点园区等荣誉称号。

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